建设工程合同和劳动合同法律制度、施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度考试试题及答案

2、用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当订立（）

A.书面劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.已完成一定任务为期限的劳动合同

正确答案：A

3、承揽合同属于（）

A.单务合同B.双务合同C.要物合同D.不要式合同

正确答案：B

4、构筑物机械拆除前应做好扬尘控制计划，可采取的措施不包括（）

A.清理积尘B.楼面蓄水C.拆除体洒水D.设置隔档

正确答案：B

5、下列各项中，属于合同终止的原因有（）

A.合同已按约定履行B.乙方违约C.合同解除D.债务免除

正确答案：ACD

6、下列情况中，不影响劳动合同履行的有（）

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇B.用人单位名称发生变更C.用人单位法定代表人变更D.用人单位投资人变更

正确答案：BCD

7、承包人（），发包人可以请求解除建设工程施工合同

A.未按约定工期完工的B.完成工程质量不合格，并拒绝修复的C.擅自将专业工程分包的D.将工程转包的

正确答案：BC

8、建设项目的环境影响评价文件确定需要配套建设的固体废物污染环境防治设施，必须与主体工程（）

A.同时设计B.同时施工C.同时竣工D.同时投产使用

正确答案：ABD

9、临时设施占地面积有效利用率大于90%不属于临时用地保护的规定

A.正确B.错误

正确答案：A

10、《文物保护法》规定，一切机关、组织和个人都有依法保护文物的责任

A.正确B.错误

正确答案：B